2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片【六篇】

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第一篇: 2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片

  按照公司黨委《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》部署要求,自己認真學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述,結合學習研討,對照黨章黨規,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,進行自我檢查,把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來,邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,不斷增強黨員意識、紀律意識,不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。

  根據中央主題教育領導小組《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的精神,我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和關于“不忘初心、牢記使命”重要論述,逐段逐句學習黨章、準則、條例,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的各項決策部署,扎實做好學習研討、談心談話、開展批評和自我批評,認真對照黨章、黨規找差距,經過自我剖析,主要存在以下幾個方面:

  一、存在的主要問題

  1、學習方面,在學懂、弄通、做實上做到不夠好,常以工作忙為借口,放松了自我學習,缺乏刻苦鉆研的精神,自覺性、主動性不強。

  2、執行方面,認為做好本職工作就好了,對上級決策領會不充分,沒有從講政治的高度去把握,缺乏維護權威的辦法。

  3、工作方面,主動性不夠,沒有全局觀念,工作深度、力度還需加強。

  二、存在問題的原因

  針對存在問題,我進行了深刻的反省和全方位的剖析,這些問題的產生雖然有客觀原因,但主要是自身主觀原因造成的,主要原因有:

  1、放松政治理論學習,學習上不夠主動,不夠深入,理論修養有待提高。

  2、黨性修養有待加強,總感到自己受黨教育多年,在理想和信念方面不會出現問題,而實際上存在以工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己的要求放松了。

  3、隨著實際生活和工作條件的改善,滋長了安于現狀情緒,缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識。

  三、改進的思路和舉措

  1、加強理論學習和業務知識的學習,提高自身思想素質和業務能力。切實將理論學習作為自己的第一需要,將理論學習與自身的工作實際有機結合起來,自我加壓,勤于思考;堅持加強業務知識的學習,不斷豐富自己的知識,開拓視野,擴展知識面。

  2、認真審視自己的工作作風,深刻查找差距、正視缺點和不足,從自己做起,從現在做起,端正言行,清洗思想和行為上的灰塵。

  3、保持與時俱進、開拓進取的工作狀態,立足工作崗位,拓展工作思路,發揚艱苦奮斗的工作作風,扎扎實實為認證工作的發展貢獻自己的力量。

  4、加強自身道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀、價值觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,自覺與何種不良現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力做好工作。

 

第二篇: 2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片

  尊敬的領導,同志們:

  根據上級安排部署,我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《關于在“不忘初心,牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》,深入自學了《黨章》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內規范,個人的思想認識進一步提高,政治境界、思想境界、道德境界進一步提升,結合此次會議主題,談幾點感受。

  一、自我檢查

  (一)對照黨章

  1.“是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰略布局”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:對黨的路線、方針、政策學習的系統性、全面性不夠。自主進行學習較少,參加集體學習多,但對很多應知應會內容沒能完全的消化吸收,使集體學習的內容不能夠有效地貫徹,導致在理論聯系實際的過程中,不能完全的用黨的創新理論成果武裝頭腦,切實指導安監工作的開展。

  2.“是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:一是沒有做到無論何時何地始終以黨員的標準嚴格要求自己,有時把自己等同于一般群眾,工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是有時在面對一些難以開展的工作時存在懈怠心理,畏難情緒,缺乏黨員干部苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神,沒有把群眾所思所想所盼,記在心上、掛在嘴上、抓在手上,未做好先鋒模范作用。

  3.“是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  4.“是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  5.“是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來,到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:結合我分管的安監辦工作,在面對如何服務好花炮企業,做好花炮企業的安全生產工作這方面,沒有持之以恒的與企業主心連心,站到企業的立場中去,對企業所提出的相關問題,沒能發揮全心全意為人民服務的宗旨,造成企業反映此次第五輪整改相關部門的審批程序多、時間長的問題,例如當前的第五輪標準化整改流程需要安監、林業、國土三部門簽批同意,企業辦證需要多頭跑,不利于服務型政府的打造。

  (二)對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》

  6.“是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移,工作千頭萬緒,學習的時間越來越少,尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題,學習自覺性和主動性不夠,只鉆研自己所分管的武裝工作及安監工作的業務知識,有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作,對理論學習淺嘗輒止,研究不深入、不全面,沒有形成指導實踐的理論思維,學習效果不佳。

  7.“是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當言論,特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,再加上由于個人性格比較溫和。工作不夠大膽,缺乏魄力,不敢硬碰硬,導致有時在完成任務時打折扣。

  8.關于“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強‘四個意識’,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  9.“是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對‘四風’”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  10.“是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  11.“是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  12.“是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:面對批評心理上還是非常勉強的,主要還是思想認識、虛榮心作祟。老好人現象比較突出,對同志間在工作中存在的問題,或牢騷怪話,有時只是蜻蜓點水似的說一下,不敢大膽地提出批評。

  13.“是否保持清正廉潔的政治本色,堅持‘三嚴三實’,堅決同消極腐敗作斗爭”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過去的老一套過緊日子的思想不再適用于現階段的社會了。

  (三)對照《中國共產黨紀律處分條例》

  14.“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  15.“是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  16.“是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當‘保護傘’,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面。經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  17.“是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:存在“怕、慢”作風頑疾。“怕”:存在怕得罪人,特別是一些棘手的難題,思想上存在顧慮,怕引火燒身。“慢”:工作積極性、主動性不夠,特別是在處理復雜的矛盾糾紛方面,缺乏“釘釘子”的精神,存在等靠的思想。

  18.“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題”方面。經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  (四)對照《中國共產黨問責條例》

  1.黨的領導弱化方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  2.黨的政治建設抓得不實方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  3.黨的思想建設缺失方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  4.黨的組織建設薄弱方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  (五)適用自身工作性質和職責任務的黨規黨紀

  結合自身的工作性質與職責,還存在如下的一些問題:團結協作能力有待加強。比如:在駐村工作中,做工作都是單打獨斗,沒有很好地發揮村干部的作用,沒有利用部屬及相關力量,導致工作開展起來很吃力;工作中主動性不強,對待除本職工作之外的工作不太上心。

  二、檢視分析

  一是思想改造還不夠自覺。實事求是地講,對照一個共產黨人應有的理想信念和純粹的黨性要求來衡量自己,也有表態與心態、會上講的與心里想的、理論上的認可與實踐上的認同不一致的時候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要問題不是學習少,而是思考淺。雖然這幾年也在不斷地學習,以適應新形勢的需要,但由于缺少理性思考的深度和系統性,思想深處還存在一些模糊認識和不良心理,比如說,或多或少存在認為關系多是有能耐,吃點喝點是感情,強調些個人利益是人之常情等模糊認識。

  二是敬業意識還不夠牢固。能力強、素質高既是履行好職責的基礎,也是黨員干部先進性要求的根本體現。反思自己,感到在工作中,思想觀念與時代的變遷、社會的進步、形勢的發展、實踐的深化,還存在著許多不適應的地方。主要表現在:工作中慣性思維多于創新思維,怕承擔風險;經驗套路多于理性的思路,怕否定自己;穩中求進多于勇闖先進,怕走彎路。工作主動性與創造性不夠,還存在工作跟著任務走,完成工作標準不高的問題??傆X得自己在機關鄉鎮都工作過,有一定的工作能力,放松了要求,降低了標準,“充電”意識不強,學習深化不足,能力轉化不夠。

  三是工作作風還不夠扎實。工作作風是指導思想的外在表現,是干部素質和形象的一種具體展示。從工作作風的角度來反思自己,深入調查研究不夠,浮在上面多,下農村老表家上戶少,圍繞分管業務有份量的創新工作不多。特別是深入一線幫助解決實際困難做得還不夠。為基層服務的思想有,但還停留在一般的了解上,總感到自己手中無錢無權,解決不了什么困難,深入群眾當中不經常,關心體貼幫助不夠。

  四是自警自律還不夠嚴格。雖然在大的方面能夠把握住自己,但個別時候要求還是不夠嚴格,不同程度地存在攀比心理、偏激心理和補償心理,自覺不自覺地放松了對自身要求。剖析思想根源,還是沒有把小事當做大事來看待。在堅持從小處做起,從小節嚴起,時刻注意防微杜漸,自覺做到警鐘長鳴上做的還不夠。

  三、整改措施

  1、不斷強化政治意識。作為一名鄉鎮的副科級干部,要始終堅持正確的政治方向,真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上,堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻,不斷武裝頭腦,打牢政治思想理論基礎,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

  2、不斷強化責任意識。作為一名黨員,要時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。要認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”,按照“準則”“條例”,督促指導掛點單位抓好基層黨建工作,經常深入下去了解情況,督促支部三會一課和組織生活的不斷規范,真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。對下屬進行嚴格管理,運用監督執紀“四種形態”,經常開展批評和自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

  3、不斷增強拒腐意識。在當前社會還存在不廉潔現象情況下,要有戰勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種不廉潔現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

  4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的武裝、安全生產和社區工作。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義,在思想上保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,把好權力關、利益關,艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在作風上要深入實際,聯系群眾,多傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急。學習進取的表率、廉潔自律的表率、狠抓落實的表率,不忘初心、牢記使命、繼續奮斗,為建設XX做出自己的貢獻。

第三篇: 2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片

  新時代改革發展的需要,在政治過硬、本領高強、擔當作為等方面深入自我剖析,要在自我革命、自我凈化、自我提升上下真功,確保適應新時代、勝任新使命,現將一些主要問題和產生這些問題的原因分析如下:

  一、存在的主要問題

  (一)在理論知識和業務知識學習上缺乏系統性,深鉆細研、精益求精不夠,學以致用做得不夠好

  回顧自己的學習和工作歷程,我對待學習態度是端正的,把學習作為成長的動力和進步的階梯,堅持向書本學、向先進學、向實踐學,廣泛涉獵。但對照習總書記提出的“不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊”的學風要求,差距還比較大:

  一是被動學習的多,主動學習的少,在“我要學”上自我加壓不足。認為自己在組織部門工作多年,對組工業務十分熟悉,所掌握的知識應付現在的工作完全可以了,滿足于自己目前的狀況,緊迫感少了一些,自足感多了一些,有時用工作忙作借口,放松了對理論的學習,忽視了從理論素養方面來提高自身素質。

  二是零碎學習的多,系統學習的少,在“學什么”上存在實用主義態度。對理論學習不連貫不系統,碰到什么學什么,學到哪里算哪里,沒有制訂一個系統、全面的學習計劃。平時黨建和組工業務書籍看得多一些,經濟和法律等知識學得少一些,與自己工作相關,用得上的學得多一些,相關不緊密或目前不要用的學得少一些,學習上存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象,視野不寬闊,知識不全面,導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。

  三是囫圇吞棗的多,研究思考的少,在“學以致用”上實效性不強。對許多理論知識,滿足于一知半解,思考不多,鉆研不深,經常是純粹從理論本身出發,就理論談理論,就事論事,沒有真正吃透精神、挖掘內涵、掌握實質,以致于在工作中用理論指導實踐缺乏針對性。同時由于學習的內容不系統、不全面,“閑時少燒香,急時抱佛腳”,不能做到觸類旁通、融會貫通,思維上的“靈感”和觀念上的創意就不多,領導和駕馭市場經濟的能力和依法行政、科學執政能力還不夠強。

  (二)在砥礪作風和從嚴要求上缺乏一貫性,深入基層、開拓創新不夠,在一抓到底上做得不夠。

  習總書記針對領導干部工作作風,提出“空談誤國,實干興邦”,要求黨員干部察實情、講實話、辦實事、求實效,不嘩眾取寵,不弄虛作假,用自己的實際行動取得實實在在的成績。對照作風建設的要求,個人存在以下不足:

  一是深入基層調研不夠深入,聯系服務群眾還不夠緊密。在××擔任××這些年,圍繞“基層黨組織規范化創建”、村級組織辦公活動場所建設、“兩新”組織黨建和社區黨建等工作,經常深入農村、“兩新”組織和社區調研督辦,但就具體工作督辦的多,圍繞困擾基層黨建工作的前瞻性問題調研還不夠。在力所能及的范圍內,特別是對住點村,辦了一些實事,解決了不少影響農村發展的問題。但在如何爭取上級和其他部門支持,發展農村經濟,門路不廣、辦法不多,為基層解決實際問題不夠廣泛。

  二是各項工作堅持高質量高標準不夠,推動創新的力度還不大。只求重點突出,一些工作只求過得去,不求過得硬。在日常工作、會議、接待和應酬中存在應付思想,沒有從根本上分析產生一些現象的原因,去尋找新的解決辦法,從機制轉變和體制的創新上去適應社會主義新時代對干部工作和黨的建設的要求。平時在抓工作規范上做得多,抓創新上做得不夠,創特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學客觀的考核指標體系,真正落實“以素質論人,憑實績用人,用機制管人”上;在如何創新活動載體,更好地發揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。

  三是在抓班子帶隊伍上存在“重用輕管”的思想,在敢抓敢管上剛性執行還不夠。自己認為在干部隊伍建設上,宏觀管理靠市委,具體管理靠單位,不要多管,還認為有的領導干部資歷不比我淺,年齡不比我小,不敢多管,沒有履行好出主意、當參謀、做助手的職責,造成干部管理中還存在“制度不健全、措施不過硬、方法不靈活”的現象,致使少數干部作風飄浮,紀律松弛,群眾觀念、宗旨觀念淡薄,沒有從“為官一任,造福一方”的使命感上強化自身的職責,切實擔當起擔子。

  (三)在嚴守紀律和發揚傳統上缺乏持續性,防微杜漸、自我警醒不夠,廉潔自律要求還不夠高

  作為一名黨員干部,我十分珍惜自己的榮譽,十分珍惜自己的崗位,十分珍惜自己的人格,注重自己的言行舉止,注重自己的品行操守,注重自己的朋友往來,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。在生活中,堅持艱苦奮斗、勤儉節約之風;在住房、乘車、接待、交往中,嚴格按紀律和政策辦事,可以說,在大節上我管住了自己。但對照黨員領導干部廉潔從政要求,作為××,我認為在以下方面還做得不夠:首先,從源頭上有效遏制選人用人不正風氣上做得還不夠。在加強干部日??疾?,研究制定科學合理的領導干部考核指標體系上還不科學,沒有按照當前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈愿望來規范組織工作,沒有使組織工作的關口前移,從源頭上遏制選人用人上的腐敗現象。對個別人拉關系,走上層路線,搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現象沒有以對黨的事業,對干部群眾高度負責的態度來旗幟鮮明的進行抵制,客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。其次,在自身廉潔自律要求上還有待加強。個人在與朋友禮尚往來的交往中,在一些私人吃請方面也注意不夠,明知是不該去的吃請也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現。

  二、產生問題的根源

  深刻剖析自身在黨性方面存在上述問題的主觀原因,主要表現在以下幾個方面。

  (一)放松了對自身學習的嚴格要求。無數事實證明,思想滑坡與學習放松有關,能力弱化與學習不夠有關。“形勢逼人,不進則退,任務逼人,不學則退”。自己作為一名領導干部,忽視了堅持學習的重要性,沒有從戰略的高度充分認識到系統的理論知識和成熟的戰略思維,對于干部尤其是領導干部在在正確處理當前改革、發展和穩定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有養成任何時候都非常重視學習的良好習慣,對學習抓得不緊,堅持得不好,缺乏激情,缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。

  (二)淡化了理想信念和宗旨意識。一是在責任心上存在差距。認為組織工作上有市委撐著,下有基層黨委擔著,主人翁精神不強,責任擔當不硬,沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感,一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒。二是在勤于進取、建功立業上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識,但囿于部門職能來看部門職責,沒有突破部門工作的思維方式,擺脫不了日常性的工作糾纏,事必躬親,導致既累了自己又不利于充分調動副職和干部的積極性。三是在多為集體分憂、竭力維護大局上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責,但對于全局性的其他工作,主動性不強,竭盡全力分憂解難不夠。

  (三)放松了黨性鍛煉和自身修養??傆X得要求自己也較嚴格,自我感覺良好,放松了黨性鍛煉和自身修養,沒有自覺地去提升思想境界。首先是在工作上求平穩。怕出差錯,怕添亂子,怕工作力度過大影響中心,怕改革的步子過快影響工作的連續性,對全局不利,對事業不利,對自己開展工作不利。過多的顧忌別人對組織部門的工作怎么看,存在本位主義的雜念。其次是在做人上求和諧。怕越位,怕越權,怕招惹是非,敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。再次是在處理同志之間的關系上搞平衡。怕遭人非議,受人誤解。為了密切關系團結同志而不敢開展積極的思想交鋒,甚至還迎合一些不正確的作法,在原則面前搞折衷。同時,在廉潔自律上只求過得去,不求過得硬,放松了對自己的嚴格要求,認為只要大事不出格,小事就無所謂,為自己劃定的廉潔自律防守底線不硬,一個“嚴”字沒有貫穿到底,離“一身正氣,兩袖清風”的境界還有距離。

  (四)淡薄了密切聯系群眾的觀點。人民群眾既是我們的衣食父母,又是我們的服務對象,保持與人民群眾的血肉聯系,堅持走群眾路線的工作方法,是我們事業成敗的根本所在。對照自已存在的許多問題,基本的一條就是淡薄了密切聯系群眾的觀點。一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻,沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中,來到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾的觀念,在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調查研究,沒有更全面地傾聽群眾呼聲,理解群眾心愿,存在“關門議人,關門議事”的現象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現在調動干部群眾的積極性,激發他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。如經常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態做得很不夠。又如充當干部“娘家人”的角色,幫助他們解決工作和生活中的困難,雖然做過許多努力,但自認為還是做得不夠。三是從感情上親近群眾,與群眾建立血肉聯系的思想作風做得不夠。艱苦深入的工作作風欠缺,缺乏與群眾打成一片,同甘共苦的思想,客觀上淡漠了與群眾的感情。

  以上這些剖析,問題查擺不一定全面準確,原因分析還不夠深刻透徹。古人云:知恥而后勇。作為一個走上縣處級領導干部崗位的同志來說,今后的路還很長。我誠懇地希望領導和同志們多多給予批評幫助,使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風上、生活上洗滌自己的灰塵。我一定把這次學習教育,作為自己人生的一個“加油站”,接受教育的大課堂,不斷地自警、自省、自勵,進一步加強學習,增強黨性,廉潔自律,真正使自己在思想上有明顯進步,政治上有明顯提高,紀律上有明顯增強,作風上有明顯改進,使自己真正成為一名新時期合格的共產黨員和稱職的領導干部。

第四篇: 2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片

  按照公司黨委《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》部署要求,自己認真學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述,結合學習研討,對照黨章黨規,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,進行自我檢查,把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來,邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,不斷增強黨員意識、紀律意識,不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。

  根據中央主題教育領導小組《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的精神,我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和關于“不忘初心、牢記使命”重要論述,逐段逐句學習黨章、準則、條例,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的各項決策部署,扎實做好學習研討、談心談話、開展批評和自我批評,認真對照黨章、黨規找差距,經過自我剖析,主要存在以下幾個方面:

  一、存在的主要問題

  1、學習方面,在學懂、弄通、做實上做到不夠好,常以工作忙為借口,放松了自我學習,缺乏刻苦鉆研的精神,自覺性、主動性不強。

  2、執行方面,認為做好本職工作就好了,對上級決策領會不充分,沒有從講政治的高度去把握,缺乏維護權威的辦法。

  3、工作方面,主動性不夠,沒有全局觀念,工作深度、力度還需加強。

  二、存在問題的原因

  針對存在問題,我進行了深刻的反省和全方位的剖析,這些問題的產生雖然有客觀原因,但主要是自身主觀原因造成的,主要原因有:

  1、放松政治理論學習,學習上不夠主動,不夠深入,理論修養有待提高。

  2、黨性修養有待加強,總感到自己受黨教育多年,在理想和信念方面不會出現問題,而實際上存在以工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己的要求放松了。

  3、隨著實際生活和工作條件的改善,滋長了安于現狀情緒,缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識。

  三、改進的思路和舉措

  1、加強理論學習和業務知識的學習,提高自身思想素質和業務能力。切實將理論學習作為自己的第一需要,將理論學習與自身的工作實際有機結合起來,自我加壓,勤于思考;堅持加強業務知識的學習,不斷豐富自己的知識,開拓視野,擴展知識面。

  2、認真審視自己的工作作風,深刻查找差距、正視缺點和不足,從自己做起,從現在做起,端正言行,清洗思想和行為上的灰塵。

  3、保持與時俱進、開拓進取的工作狀態,立足工作崗位,拓展工作思路,發揚艱苦奮斗的工作作風,扎扎實實為認證工作的發展貢獻自己的力量。

  4、加強自身道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀、價值觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,自覺與何種不良現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力做好工作。

 

第五篇: 2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片

  新時代改革發展的需要,在政治過硬、本領高強、擔當作為等方面深入自我剖析,要在自我革命、自我凈化、自我提升上下真功,確保適應新時代、勝任新使命,現將一些主要問題和產生這些問題的原因分析如下:

  一、存在的主要問題

  (一)在理論知識和業務知識學習上缺乏系統性,深鉆細研、精益求精不夠,學以致用做得不夠好

  回顧自己的學習和工作歷程,我對待學習態度是端正的,把學習作為成長的動力和進步的階梯,堅持向書本學、向先進學、向實踐學,廣泛涉獵。但對照習總書記提出的“不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊”的學風要求,差距還比較大:

  一是被動學習的多,主動學習的少,在“我要學”上自我加壓不足。認為自己在組織部門工作多年,對組工業務十分熟悉,所掌握的知識應付現在的工作完全可以了,滿足于自己目前的狀況,緊迫感少了一些,自足感多了一些,有時用工作忙作借口,放松了對理論的學習,忽視了從理論素養方面來提高自身素質。

  二是零碎學習的多,系統學習的少,在“學什么”上存在實用主義態度。對理論學習不連貫不系統,碰到什么學什么,學到哪里算哪里,沒有制訂一個系統、全面的學習計劃。平時黨建和組工業務書籍看得多一些,經濟和法律等知識學得少一些,與自己工作相關,用得上的學得多一些,相關不緊密或目前不要用的學得少一些,學習上存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象,視野不寬闊,知識不全面,導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。

  三是囫圇吞棗的多,研究思考的少,在“學以致用”上實效性不強。對許多理論知識,滿足于一知半解,思考不多,鉆研不深,經常是純粹從理論本身出發,就理論談理論,就事論事,沒有真正吃透精神、挖掘內涵、掌握實質,以致于在工作中用理論指導實踐缺乏針對性。同時由于學習的內容不系統、不全面,“閑時少燒香,急時抱佛腳”,不能做到觸類旁通、融會貫通,思維上的“靈感”和觀念上的創意就不多,領導和駕馭市場經濟的能力和依法行政、科學執政能力還不夠強。

  (二)在砥礪作風和從嚴要求上缺乏一貫性,深入基層、開拓創新不夠,在一抓到底上做得不夠。

  習總書記針對領導干部工作作風,提出“空談誤國,實干興邦”,要求黨員干部察實情、講實話、辦實事、求實效,不嘩眾取寵,不弄虛作假,用自己的實際行動取得實實在在的成績。對照作風建設的要求,個人存在以下不足:

  一是深入基層調研不夠深入,聯系服務群眾還不夠緊密。在××擔任××這些年,圍繞“基層黨組織規范化創建”、村級組織辦公活動場所建設、“兩新”組織黨建和社區黨建等工作,經常深入農村、“兩新”組織和社區調研督辦,但就具體工作督辦的多,圍繞困擾基層黨建工作的前瞻性問題調研還不夠。在力所能及的范圍內,特別是對住點村,辦了一些實事,解決了不少影響農村發展的問題。但在如何爭取上級和其他部門支持,發展農村經濟,門路不廣、辦法不多,為基層解決實際問題不夠廣泛。

  二是各項工作堅持高質量高標準不夠,推動創新的力度還不大。只求重點突出,一些工作只求過得去,不求過得硬。在日常工作、會議、接待和應酬中存在應付思想,沒有從根本上分析產生一些現象的原因,去尋找新的解決辦法,從機制轉變和體制的創新上去適應社會主義新時代對干部工作和黨的建設的要求。平時在抓工作規范上做得多,抓創新上做得不夠,創特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學客觀的考核指標體系,真正落實“以素質論人,憑實績用人,用機制管人”上;在如何創新活動載體,更好地發揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。

  三是在抓班子帶隊伍上存在“重用輕管”的思想,在敢抓敢管上剛性執行還不夠。自己認為在干部隊伍建設上,宏觀管理靠市委,具體管理靠單位,不要多管,還認為有的領導干部資歷不比我淺,年齡不比我小,不敢多管,沒有履行好出主意、當參謀、做助手的職責,造成干部管理中還存在“制度不健全、措施不過硬、方法不靈活”的現象,致使少數干部作風飄浮,紀律松弛,群眾觀念、宗旨觀念淡薄,沒有從“為官一任,造福一方”的使命感上強化自身的職責,切實擔當起擔子。

  (三)在嚴守紀律和發揚傳統上缺乏持續性,防微杜漸、自我警醒不夠,廉潔自律要求還不夠高

  作為一名黨員干部,我十分珍惜自己的榮譽,十分珍惜自己的崗位,十分珍惜自己的人格,注重自己的言行舉止,注重自己的品行操守,注重自己的朋友往來,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。在生活中,堅持艱苦奮斗、勤儉節約之風;在住房、乘車、接待、交往中,嚴格按紀律和政策辦事,可以說,在大節上我管住了自己。但對照黨員領導干部廉潔從政要求,作為××,我認為在以下方面還做得不夠:首先,從源頭上有效遏制選人用人不正風氣上做得還不夠。在加強干部日??疾?,研究制定科學合理的領導干部考核指標體系上還不科學,沒有按照當前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈愿望來規范組織工作,沒有使組織工作的關口前移,從源頭上遏制選人用人上的腐敗現象。對個別人拉關系,走上層路線,搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現象沒有以對黨的事業,對干部群眾高度負責的態度來旗幟鮮明的進行抵制,客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。其次,在自身廉潔自律要求上還有待加強。個人在與朋友禮尚往來的交往中,在一些私人吃請方面也注意不夠,明知是不該去的吃請也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現。

  二、產生問題的根源

  深刻剖析自身在黨性方面存在上述問題的主觀原因,主要表現在以下幾個方面。

  (一)放松了對自身學習的嚴格要求。無數事實證明,思想滑坡與學習放松有關,能力弱化與學習不夠有關。“形勢逼人,不進則退,任務逼人,不學則退”。自己作為一名領導干部,忽視了堅持學習的重要性,沒有從戰略的高度充分認識到系統的理論知識和成熟的戰略思維,對于干部尤其是領導干部在在正確處理當前改革、發展和穩定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有養成任何時候都非常重視學習的良好習慣,對學習抓得不緊,堅持得不好,缺乏激情,缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。

  (二)淡化了理想信念和宗旨意識。一是在責任心上存在差距。認為組織工作上有市委撐著,下有基層黨委擔著,主人翁精神不強,責任擔當不硬,沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感,一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒。二是在勤于進取、建功立業上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識,但囿于部門職能來看部門職責,沒有突破部門工作的思維方式,擺脫不了日常性的工作糾纏,事必躬親,導致既累了自己又不利于充分調動副職和干部的積極性。三是在多為集體分憂、竭力維護大局上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責,但對于全局性的其他工作,主動性不強,竭盡全力分憂解難不夠。

  (三)放松了黨性鍛煉和自身修養??傆X得要求自己也較嚴格,自我感覺良好,放松了黨性鍛煉和自身修養,沒有自覺地去提升思想境界。首先是在工作上求平穩。怕出差錯,怕添亂子,怕工作力度過大影響中心,怕改革的步子過快影響工作的連續性,對全局不利,對事業不利,對自己開展工作不利。過多的顧忌別人對組織部門的工作怎么看,存在本位主義的雜念。其次是在做人上求和諧。怕越位,怕越權,怕招惹是非,敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。再次是在處理同志之間的關系上搞平衡。怕遭人非議,受人誤解。為了密切關系團結同志而不敢開展積極的思想交鋒,甚至還迎合一些不正確的作法,在原則面前搞折衷。同時,在廉潔自律上只求過得去,不求過得硬,放松了對自己的嚴格要求,認為只要大事不出格,小事就無所謂,為自己劃定的廉潔自律防守底線不硬,一個“嚴”字沒有貫穿到底,離“一身正氣,兩袖清風”的境界還有距離。

  (四)淡薄了密切聯系群眾的觀點。人民群眾既是我們的衣食父母,又是我們的服務對象,保持與人民群眾的血肉聯系,堅持走群眾路線的工作方法,是我們事業成敗的根本所在。對照自已存在的許多問題,基本的一條就是淡薄了密切聯系群眾的觀點。一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻,沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中,來到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾的觀念,在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調查研究,沒有更全面地傾聽群眾呼聲,理解群眾心愿,存在“關門議人,關門議事”的現象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現在調動干部群眾的積極性,激發他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。如經常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態做得很不夠。又如充當干部“娘家人”的角色,幫助他們解決工作和生活中的困難,雖然做過許多努力,但自認為還是做得不夠。三是從感情上親近群眾,與群眾建立血肉聯系的思想作風做得不夠。艱苦深入的工作作風欠缺,缺乏與群眾打成一片,同甘共苦的思想,客觀上淡漠了與群眾的感情。

  以上這些剖析,問題查擺不一定全面準確,原因分析還不夠深刻透徹。古人云:知恥而后勇。作為一個走上縣處級領導干部崗位的同志來說,今后的路還很長。我誠懇地希望領導和同志們多多給予批評幫助,使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風上、生活上洗滌自己的灰塵。我一定把這次學習教育,作為自己人生的一個“加油站”,接受教育的大課堂,不斷地自警、自省、自勵,進一步加強學習,增強黨性,廉潔自律,真正使自己在思想上有明顯進步,政治上有明顯提高,紀律上有明顯增強,作風上有明顯改進,使自己真正成為一名新時期合格的共產黨員和稱職的領導干部。

第六篇: 2019年最新不忘初心牢記使命主題教育民主生活會黨性分析材料_不忘初心圖片

  尊敬的領導,同志們:

  根據上級安排部署,我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《關于在“不忘初心,牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》,深入自學了《黨章》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內規范,個人的思想認識進一步提高,政治境界、思想境界、道德境界進一步提升,結合此次會議主題,談幾點感受。

  一、自我檢查

  (一)對照黨章

  1.“是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰略布局”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:對黨的路線、方針、政策學習的系統性、全面性不夠。自主進行學習較少,參加集體學習多,但對很多應知應會內容沒能完全的消化吸收,使集體學習的內容不能夠有效地貫徹,導致在理論聯系實際的過程中,不能完全的用黨的創新理論成果武裝頭腦,切實指導安監工作的開展。

  2.“是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:一是沒有做到無論何時何地始終以黨員的標準嚴格要求自己,有時把自己等同于一般群眾,工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是有時在面對一些難以開展的工作時存在懈怠心理,畏難情緒,缺乏黨員干部苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神,沒有把群眾所思所想所盼,記在心上、掛在嘴上、抓在手上,未做好先鋒模范作用。

  3.“是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  4.“是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  5.“是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來,到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:結合我分管的安監辦工作,在面對如何服務好花炮企業,做好花炮企業的安全生產工作這方面,沒有持之以恒的與企業主心連心,站到企業的立場中去,對企業所提出的相關問題,沒能發揮全心全意為人民服務的宗旨,造成企業反映此次第五輪整改相關部門的審批程序多、時間長的問題,例如當前的第五輪標準化整改流程需要安監、林業、國土三部門簽批同意,企業辦證需要多頭跑,不利于服務型政府的打造。

  (二)對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》

  6.“是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移,工作千頭萬緒,學習的時間越來越少,尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題,學習自覺性和主動性不夠,只鉆研自己所分管的武裝工作及安監工作的業務知識,有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作,對理論學習淺嘗輒止,研究不深入、不全面,沒有形成指導實踐的理論思維,學習效果不佳。

  7.“是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當言論,特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,再加上由于個人性格比較溫和。工作不夠大膽,缺乏魄力,不敢硬碰硬,導致有時在完成任務時打折扣。

  8.關于“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強‘四個意識’,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  9.“是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對‘四風’”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  10.“是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  11.“是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  12.“是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:面對批評心理上還是非常勉強的,主要還是思想認識、虛榮心作祟。老好人現象比較突出,對同志間在工作中存在的問題,或牢騷怪話,有時只是蜻蜓點水似的說一下,不敢大膽地提出批評。

  13.“是否保持清正廉潔的政治本色,堅持‘三嚴三實’,堅決同消極腐敗作斗爭”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過去的老一套過緊日子的思想不再適用于現階段的社會了。

  (三)對照《中國共產黨紀律處分條例》

  14.“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  15.“是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題”方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  16.“是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當‘保護傘’,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面。經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  17.“是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題”方面。經認真查擺,主要有如下問題表現:存在“怕、慢”作風頑疾。“怕”:存在怕得罪人,特別是一些棘手的難題,思想上存在顧慮,怕引火燒身。“慢”:工作積極性、主動性不夠,特別是在處理復雜的矛盾糾紛方面,缺乏“釘釘子”的精神,存在等靠的思想。

  18.“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題”方面。經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  (四)對照《中國共產黨問責條例》

  1.黨的領導弱化方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  2.黨的政治建設抓得不實方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  3.黨的思想建設缺失方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  4.黨的組織建設薄弱方面:經認真查擺,本人這方面不存在問題。

  (五)適用自身工作性質和職責任務的黨規黨紀

  結合自身的工作性質與職責,還存在如下的一些問題:團結協作能力有待加強。比如:在駐村工作中,做工作都是單打獨斗,沒有很好地發揮村干部的作用,沒有利用部屬及相關力量,導致工作開展起來很吃力;工作中主動性不強,對待除本職工作之外的工作不太上心。

  二、檢視分析

  一是思想改造還不夠自覺。實事求是地講,對照一個共產黨人應有的理想信念和純粹的黨性要求來衡量自己,也有表態與心態、會上講的與心里想的、理論上的認可與實踐上的認同不一致的時候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要問題不是學習少,而是思考淺。雖然這幾年也在不斷地學習,以適應新形勢的需要,但由于缺少理性思考的深度和系統性,思想深處還存在一些模糊認識和不良心理,比如說,或多或少存在認為關系多是有能耐,吃點喝點是感情,強調些個人利益是人之常情等模糊認識。

  二是敬業意識還不夠牢固。能力強、素質高既是履行好職責的基礎,也是黨員干部先進性要求的根本體現。反思自己,感到在工作中,思想觀念與時代的變遷、社會的進步、形勢的發展、實踐的深化,還存在著許多不適應的地方。主要表現在:工作中慣性思維多于創新思維,怕承擔風險;經驗套路多于理性的思路,怕否定自己;穩中求進多于勇闖先進,怕走彎路。工作主動性與創造性不夠,還存在工作跟著任務走,完成工作標準不高的問題??傆X得自己在機關鄉鎮都工作過,有一定的工作能力,放松了要求,降低了標準,“充電”意識不強,學習深化不足,能力轉化不夠。

  三是工作作風還不夠扎實。工作作風是指導思想的外在表現,是干部素質和形象的一種具體展示。從工作作風的角度來反思自己,深入調查研究不夠,浮在上面多,下農村老表家上戶少,圍繞分管業務有份量的創新工作不多。特別是深入一線幫助解決實際困難做得還不夠。為基層服務的思想有,但還停留在一般的了解上,總感到自己手中無錢無權,解決不了什么困難,深入群眾當中不經常,關心體貼幫助不夠。

  四是自警自律還不夠嚴格。雖然在大的方面能夠把握住自己,但個別時候要求還是不夠嚴格,不同程度地存在攀比心理、偏激心理和補償心理,自覺不自覺地放松了對自身要求。剖析思想根源,還是沒有把小事當做大事來看待。在堅持從小處做起,從小節嚴起,時刻注意防微杜漸,自覺做到警鐘長鳴上做的還不夠。

  三、整改措施

  1、不斷強化政治意識。作為一名鄉鎮的副科級干部,要始終堅持正確的政治方向,真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上,堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻,不斷武裝頭腦,打牢政治思想理論基礎,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

  2、不斷強化責任意識。作為一名黨員,要時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。要認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”,按照“準則”“條例”,督促指導掛點單位抓好基層黨建工作,經常深入下去了解情況,督促支部三會一課和組織生活的不斷規范,真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。對下屬進行嚴格管理,運用監督執紀“四種形態”,經常開展批評和自我批評,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

  3、不斷增強拒腐意識。在當前社會還存在不廉潔現象情況下,要有戰勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種不廉潔現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

  4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的武裝、安全生產和社區工作。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義,在思想上保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,把好權力關、利益關,艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在作風上要深入實際,聯系群眾,多傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急。學習進取的表率、廉潔自律的表率、狠抓落實的表率,不忘初心、牢記使命、繼續奮斗,為建設XX做出自己的貢獻。

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