肅清流毒個人自查范文十一篇

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自查報告是一個單位或部門在一定時期內對工作執行中存在的問題進行自查的報告方式。 以下是為大家整理的關于肅清流毒個人自查的文章11篇 ,歡迎品鑒!

第1篇: 肅清流毒個人自查

  市人民政府辦公室:

  我院在接到X政辦發()102號文件通知后,對檔案執法工作檢查非常重視,迅速組織相關人員按照通知要求的內容,開展檔案執法自查工作,現將自查情況匯報如下:

  一、自查基本情況匯報

 ?。ㄒ唬?、領導重視,思想統一,任務明確

  我院的檔案工作由院長XXX直接分管,辦公室主任XXX主管,XXX到XX鄉掛職后,又由院志辦主任XXX主管,檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務,大小會議上經常講,檢查工作中對照查,年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”,增強了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念,使我院的檔案管理工作在1998年12月18日經考評驗收已達省C1級標準的基礎上,又有了新的進展。

 ?。ǘ?、增加經費投入,抓緊系統化的檔案管理

  我院于1996年12月就設置了機關綜合檔案室,專職檔案員在原有一人的基礎上,于又增加了一人?,F有的兩人中,其中一人已于參加了云南省檔案人員崗位資格考試,并取得了專業資格證書,改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近4萬卷,每年又新增近2千卷。原有的庫房和閱卷室只有66平方米,已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況,我院在經費非常困難的情況下,又投入了五萬余元的經費,將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室,總面積達140平方米,比原來的檔案室擴大了74平方米。其中庫房面積100平方米,閱卷室40平方米;新購置密集架5列10組,加上原來的10列30組,現有密集架15列40組;標準檔案柜2組10個、滅火器2個、電風扇一臺、586型電子計算機一臺,改善了依法管理檔案的條件。

  經過不懈的努力,完成了1950年至的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作,所有各種檔案歸檔均符合要求,查找方便,利用效果好。至兩年間各檔案借閱326卷次,利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴復查工作提供了利用服務。

 ?。ㄈ?、建立健全檔案管理制度,強化檔案管理工作

  為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化,更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《XX市人民法院檔案管理辦法》、《XX市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《XX市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度,建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系,編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度,為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。

 ?。ㄋ模?、做好歸檔工作,不斷豐富庫藏工作

  做到歸檔時間早知道,每年12月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等,使其做好歸檔的準備工作。截止6月底止,綜合檔案室共收集整理保管各類檔案32064卷、36340冊。其中,訴訟檔案31548卷,35824冊;行政文書檔案516卷;會計檔案382卷;司法鑒定檔案726卷;資料檔案64卷;科技檔案9卷;聲像檔案6卷;實物檔案2件,歸檔后的檔案門類齊全,庫藏豐富,結構合理,為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。

  二、存在的問題

 ?。ㄒ唬┰跉w檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔,對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。

 ?。ǘ]有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作,因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況;有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況,特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。

 ?。ㄈ┌礄n案管理正軌化、信息化的要求,該更換的設備沒有更換,該配備安裝的設備一直沒有安裝。如586型電子計算機維修未跟上,因此檔案管理處于手工操作的管理狀態;庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度(14℃——24℃)以上,但有時也超過30度以下,不符合檔案管理規定的要求。

 ?。ㄋ模n案庫房盡管加設防盜鋼條,但保衛人員看不到其外圍,保衛視角差,存在著安全隱患。

  三、整改措施

 ?。ㄒ唬┰侯I導要繼續加強對檔案工作的領導和重視,定期或不定期地檢查檔案管理工作,辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作,做到下情上傳、上情下達、心中有數,不斷總結經驗,解決好存在的問題。

 ?。ǘ膹V度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》,依法開展檔案管理。

 ?。ㄈ┘訌娙焊删臋n案意識,以及業務學習和培訓,特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓,努力提高工作質量、工作效率與管理水平。

 ?。ㄋ模┽槍ψ圆橹写嬖诘膯栴},不斷完善各種規章制度,對存在的問題進行整改,該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。

 ?。ㄎ澹┳ズ脵n案管理的工作指導,堅持落實好已經建立健全的各種規章制度,把問題解決在檔案歸檔入庫之前,保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。

 ?。┳龊脵n案管理開展利用工作,使檔案資料更好地為法院審判工作服務,為經濟建設服務,為社會服務。

  特此報告

  XX市人民法院

  9月20日

第2篇: 肅清流毒個人自查

  根據局機關黨支部《關于開好局機關20xx年度民主生活生活會和民主評議黨員的通知》精神,本人對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨民主民主力、對黨忠誠老實、糾正“四風”不止步和加強作風建設等五個方面,進行了認真自查,分析了問題存在的根源,明確了整改目標。有關情況如下:

  一、問題和不足

  (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題

  1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽習近平同志的報告,借助互聯網平臺、通過專題新聞報道、專家解讀,對報告基本內容做了全面了解,也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓,撰寫了學習心得,完成了學習任務,但對精髓要義領會不深,學習不夠全面系統。

  2.聯系實際不夠、學用脫節。沒有做到聯系實際學、帶著問題學,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭,沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。

  3.面對繁重工作任務時,有時會有應付心態。降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去,創新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多。比如,在縣區鄉鎮巡察時,因巡察范圍廣、巡察頭緒多,為了趕時間,只按規定的數量走訪農戶,對一些問題查得不深。

  二、存在問題原因分析

  存在以上問題的原因,既有客觀環境方面的,又有主觀方面的,但主要是個人主觀努力不夠造成的。

  (一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性,尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透,沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造,世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯系不緊密,在解決具體問題過程中,容易忽視理論與實踐的辯證關系,運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕,對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備,特別是在“四風”問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。

  (二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多、關心群眾少,沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好,導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,致使進取意識、奮斗精神消減,導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

  (三)黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠,有時候在運用批評與自我批評武器,開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果,對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識,有時候相互批評輕描淡寫,難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高,有時候還滿足于不出問題,對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法,工作的政治性、創造性不夠突出。

  (四)紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠,缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求,對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準,對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風”問題缺乏深入的調查研究,缺乏有效管用的措施和辦法,還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。

  三、努力方向和改進措施

  (一)加強理論武裝,在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的和要義,增強理論學習的自覺性,進一步提高政治站位,增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央的權威,言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐,圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題,廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識,堅持學用結合,用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。

  (二)加強黨性修養,樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求,切實解決好“總開關”問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來,徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想,敢于動真碰硬。

第3篇: 肅清流毒個人自查

  按照市委活動辦關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環節的相關要求,對照查找出的“四風”問題,我認真制定整改方案和措施,列出了整改清單,明確整改時限,逐項加以整改,現將整改完成情況報告如下:

  一、遵守黨的紀律方面

  自光榮入黨以來,我一直嚴守黨的各項政治紀律,政治上與黨中央高度保持一致,信仰信念始終是堅定的,大是大非面前立場分明,維護中央是高度自覺的,堅決貫徹執行黨的路線方針政策;深入學習和認真貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神,切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信;在組織紀律上,我嚴格做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,不發表有損黨的形象的言論,對黨無限忠誠,從未向組織討價還價;在廉政紀律方面,我嚴格執行國家有關財經制度,盡管我分管財務工作,但從不亂拿亂花國家一分錢,沒有貪污腐敗情況,也從不在自己分管領域插手工程項目,不索賄受賄,廉潔自律要求嚴格,恪守黨章和黨紀國法,不越雷池,不逾紅線,守住底線;嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規定,確保做到與中央、省市的要求保持高度一致。

  二、遵守“八項規定”等政治紀律等方面

  在中央“八項規定”及省市相關規定出臺后,本人認真學習領會并遵照執行,在工作和生活中沒有違反這些規定的情況發生。同時學習和對照《黨員干部作風“十不準”》的要求,對自身行為進一步進行規范,防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象,按照中央、省、市關于禁止收送紅包禮金購物卡的要求,簽訂了《領導干部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》,做到清廉為官,清白做人。

  三、整改措施落實方面

  在黨的群眾路線教育實踐活動中,通過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作,查擺出個人“四風”方面的突出問題12條。在整改落實環節中按照有關要求,重點將6條主要問題納入了個人整改清單,分別是:

  一是針對工作不實的問題,我主要從三個方面著手進行整改,首先要求自己每月至少2次深入基層和企業就分管的工作進行摸底和調查,掌握第一手資料和基層實際情況,對分管工作全局做到心中有數;其次在安排部署工作從實際出發,工作措施力求針對性強、操作性強、實際效果突出第三是在工作中做到不僅有部署、有安排,更是有檢查、有督促、有結果,重點是抓業務科室的具體落實情況。

  二是針對在工作中不敢擔當的問題,我主要通過增強責任意識,特別是在自己分管的市場體系建設工作上要加強監管和自律,確保工作清廉、建設安全;進一步培養自己商務工作“主人翁”意識,對局黨組安排的工作和職責范圍內的重點難點工作不回避、不推諉,敢于擔責,對于正視工作中出現的矛盾和問題,不兜圈子、不繞彎子,主動從解決問題出發進行思考和安排工作。

  三是針對在工作中存在的紀律松弛現象,我首先從思想改造入手,放下“官本位”理念,在執行工作紀律和工作制度上做到自覺遵守、率先垂范;加強對自己分管的財務工作的監管,確保單位的財務紀律嚴格執行、“三公”經費管理規范,杜絕公款吃喝等不良現象;從小事做起、從身邊事做起,不早退、不遲到、不無故離崗,工作時間有事外出嚴格執行請假制度和告知制度。

  四是針對存在的追求享受的思想,我自覺以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為鏡,不與別人比吃比穿,把心思放在做實事、出成績上面,克服自己作為女同胞存在的一些愛打扮、愛攀比的思想,樹立艱苦樸素的工作和生活作風;樹立堅定的理想信念和樂觀積極向上的精神面貌,自覺抵制講排場、講享受等一些社會不良風氣的腐蝕。

  五是針對性格急躁的問題,一方面加強學習,進一步提高個人修養,努力改變自己急躁的性格,做到遇事不慌、處亂不驚,謙虛、友善、大度、落落大方;另一方面加強與下級單位、服務對象和同事間的溝通與交流,多換位思考他們的客觀情況和實際困難,在工作上多予以關心和支持,減少不必要的指責和批評。

  六是針對在工作存在的按部就班、缺乏創新的問題,我深挖問題產生根源,通過加強業務知識和政治理論知識的學習提升自己的工作水平和創新能力,并主動擯棄自己一些習慣性的、但是效率不高的工作思路和方法,尤其是在市場建設工作中,創新思路、邁開步子,采取更多更有效的工作措施切實為人民群眾建好市場,進一步健全城鄉市場體系網絡。

  目前,經過前期自身的努力和單位同志的幫助,涉及轉變個人作風、能立行立改并需要長期堅持的16條個人整改措施均已落實到位,抓好業務科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結果,創新市場建設工作思路、健全城鄉市場體系網絡2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中,做到了以自身作風轉變為分管部門的同志樹立起一個好標桿。

  四、負責的班子整改落實任務方面

  作為班子成員之一,我除了針對自身查擺的“四風”問題進行整改落實,還在自己分管工作范圍內對班子的整改落實任務承擔相應責任。自班子的整改落實方案印發以來,我嚴格要求自己和分管的科室、人員切實落實好整改措施,把“反四風”、轉作風、提效能與業務工作同安排、同部署,切實為主要領導分憂解難,現班子的整改任務已基本落實,在自己分管領域內沒有出現新的“四風”突出問題或發現“四風”回潮、反彈的情況。

  五、取得成果和下步打算

  經過教育實踐活動的洗禮,我查擺了自身存在的“四風”方面的突出問題,并結合個人實際下功夫進行了整改落實,目前,整改成果初顯。在今后的工作和生活中,我將加倍小心,注意防范類似問題的反彈,加強政治理論學習,提升自身理論素養;夯實作風,與分管科室的同志一起,深入基層一線,加強市場建設及監管工作推進力度;嚴格要求,管好全局財務工作,保證財務收支公開透明,真正將“為民務實清廉”的要求落實到工作的每一個具體環節之中。

第4篇: 肅清流毒個人自查

  自參加開展評議行風工作以來,經過學習公司黨委文件及領導的講話精神,認真對照檢查自我的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著許多不足,有待于經過本次開展的評議行風工作來認識和檢查自我,作為一名供電所的管理人員,認識到自我存在著以下三個方面的不足,

  一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經營任務指標完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位臵擺的不當,沒有擠出必須的時間加強學習,片面的只做具體事,搞自我分管的實際工作;三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學習資料不夠全面,側重于應付實際技術難題看業務書,而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習,使自我的綜合素質,沒有較大的提高,與現代企業的管理要求有必須的差距。

  二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時間,可是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間,由于此刻的崗位發生變化所處的位臵發生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應此刻的管理崗位,在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,致使自我在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了必須的負面影響。

  三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織上給予了必須的評價,但自擔任副所長以來,分管全所生產方面的工作,帶領各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項工作,完成經營任務指標,讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可,理應抓好職工隊伍建設,加強管理力度和執行力度,樹立電力企業的新形象,但由于自我覺得年紀輕,所里的職工大多都是老同志、教師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數職工參與社會****,安全意識不強,習慣性違章時有發生,不思進取,整天怨聲載道,對待客戶的服務態度也不行,更有甚者,不能與所委會堅持一致,甚至對立消極,雖然沒有構成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作進取性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執行規章制度,只是片面地研究到大多數職工平時工作任務重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴重影響到電力企業的形象,大大削弱隊伍的戰斗力。

  以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但經過學習和進取參加電力企業評議行風活動,自我充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名員不應具有的差距和不足。作為一名員,一名企業的管理人員,如何正確對待評議行風工作,堅定不移的與公司黨委堅持高度一致,用正確的態度對待自我的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學習是第一根源??陀^地認為自我天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學習,自我給自我找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之余擠時間搞學習,不求進取,認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經營任務完成,不出安全問題就行了,沒有研究到應當提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

  自我雖然走上領導管理崗位時間不長,工作方法不靈活和工作經驗不夠,在常人眼中是正?,F象,都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程,可是我認為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應當多與各個層面的人接觸,不能回避現實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,僅有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自我,磨練自我,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人,不能擺正自身的位臵是第三根源。作為一名供電所的管理人員,上要對政府和公司黨委負責,下要對客戶和職工負責,不加強管理,不把職工隊伍建設好是不行的,可是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢一是覺得自我年紀輕怕得罪人,怕對自我的前途有影響,干脆當個“好好人”;

  二是研究到大多數職工都是老同志、教師傅(占三分之一的同志已超過50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時發現問題多,采取“教育從嚴、處罰從輕”,搞說服教育,可是一部分人根本沒有從本質上去認識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位臵,總認為只要自我的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,督辦的少,認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純,宗旨淡化,事業心和職責心不強,沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍,構成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應有的戰斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了團體。對照開展評議行風工作的原則和指導思想,結合公司黨委文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足供給思路。

  我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

  一是加強學習,努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業務技能,不斷豐富自我的管理經驗,完善自我的工作方法,提高駕馭現代化企業的管理本事。

  二是擺正自身位臵,加強職工隊伍的建設。從思想教育入手,加強業務技能培訓,加強崗位管理制度的執行力度,努力提高職工隊伍的素質和業務素質,最大限度地構成活力,構成戰斗力,讓我們的企業不但履行企業職能,更要履行社會職能,為建立和諧的社會主義現代化禮貌添磚加瓦。

  三是正確對待群眾的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態度,認真把握好這次評議行風的機會,提升服務水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

第5篇: 肅清流毒個人自查

  為貫徹落實公安機關深化執法規范化建設的要求,不斷提升交警大隊執法公信力,按照上級公安機關有關工作部署和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求,交警支隊一大隊第一黨支部自2020年10月15日起,結合當前開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和圍繞公安廳“十大頑瘴痼疾”認真開展自查自糾活動,堅持以加強政風行風建設為核心,以強化隊伍管理為重點,認真組織,強化責任,廣泛征求意見,深入查擺問題,切實改進作風,扎實開展“十大頑瘴痼疾”自查自糾活動,現將主要情況匯報如下:

  一、周密組織部署自查自糾工作

 ?。ㄒ唬┘訌婎I導,提高認識。為了把此項工作落到實處,確保不走過場,第一黨支部成立了領導小組,全面負責和部署“十大頑瘴痼疾”自查自糾自改活動。及時召開民警、輔警動員大會,使全體民警、輔警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,積極認真地投入到自查自糾活動中。

 ?。ǘ╅_門評警,廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足,一支部采取“自已找,群眾提”等形式,邀請轄區運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會,與群眾進行零距離接觸,廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。

 ?。ㄈ┳晕沂崂?,認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求,積極查擺自身存在不足,正視自己的缺點,比較客觀的查擺自身存在的不足,并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

 ?。ㄋ模┤w民、輔警填寫內蒙古自治區煤炭資源領域專項整治個人有關事項報告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。

  二、分析查擺隊伍存在的問題

  自從開展教育整頓以來,一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題:

  一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏,執法水平、業務能力不強,表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練,辦案證據收集不齊全,工作耐心程序不夠等。

  二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范,如糾正違法時不敬禮等。

  三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,工作缺乏主動性、積極性,對困難的工作相互推諉或馬虎應付,工作效率低,質量不高。

  四是對個別路段的管控不力。近年來,老城區車流量不斷增加,人、車、路的矛盾日益突出,民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制,特別是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控,交通安全意識有待提高,需加強交通安全知識教育。

  三、多措并舉,邊查邊改

  針對以上存在的問題,第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,加大管理整治力度,堅持立說立行立改的原則,加強隊伍建設和存在的問題整改。

  一是加強教育,提高覺悟。以重點查找、規范執法和主題教育為契機,繼續加強民輔警的政治思想教育,牢固樹立民輔警的宗旨意識,做到警鐘常鳴,教育不松、力度不減。

  二是加強管理,防患未然。實行量化考核制度,加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》,牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,打牢執法為民的思想基礎。同時,要求民警認真貫徹落實好便民利民措施,做到辦事文明、說話和氣,努力提高人民群眾的滿意度。

  三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神,物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求,進一步加強規范化建設,嚴格執行《五條禁令》、《禁酒令》,建立規范的工作、生活、學習秩序,切實加強對民輔警的教育、管理,從民輔警最基本的行為準則抓好,促進民輔警的作風養成,塑造交警隊伍的良好形象。

第6篇: 肅清流毒個人自查

  根據全面開展領導干部政治素質自查,本人結合工作實際,從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面進行了自查自評?,F將有關情況報告如下:

  一、對黨絕對忠誠,堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德,莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格,是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在絕對兩個字就是唯一的徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。自黨的十八大以來,我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、”三嚴三實”專題教育、“兩學一做學習教育”、“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養,堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴,進一步樹牢了”四個意識”,堅定了“四個自信”,做到了“兩個維護”。

  二、保持政治定力,始終堅持正確的政治立場。政治定力是對黨員干部的基本政治要求,是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中,我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,始終堅持正確的政治立場嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀,自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權始終不用、非法之事半點不干,能夠堂堂正正做人,清清白白做事,切實筑牢了拒腐防變思想防線。

  三、敢于擔當負責,狠抓工作落實。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,責任擔當是領導干部必備的基本素質,并強調干部就要有擔當,有多大擔當才能干多。日常工作中,我牢固樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀,堅持發揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務實的工作作風,對職責范圍內的工作靠前指揮、主動作為。既以上率下,親力親為、當好標桿,又敢于擔責、壓實責任、有效推動。針對工作中存在的問題和難題,不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,真正把心思凝聚到事業發展上,把精力集中到工作落實上,始終保持執著的追求精神,用心想事、用心謀事、用心干事,真正把心思凝聚到事業發展上,把精力集中到工作落實上。

  四、提升政治能力,練就過硬本領。習近平總書記強調:“黨員領導干部要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力,辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力,善于從政治上分析問題、解決問題。作為一名黨員干部,工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局,正確處理局部與全局、個人與整體,當前與長遠的利益關系,堅決摒棄上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止的行為,堅決服從中央部署、服從大局需要。

  五、嚴守政治紀律,做政治上的明白人、老實人。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的重要性,政治紀律被提升到前所未有的新高度。作為一名黨員領導干部。日常工作和生活中,我嚴守黨的政治紀律和政治公號“老秘帶你寫材料”整理規矩,嚴格執行中央八項規定精神,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺聽從黨中央指揮,不存在陽奉陰違、自行其是等錯誤的做法;不存在弄虛作假、欺上瞞下、當面一套、背后一套等不良行為,能夠自覺恪守政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的明白人、老實人。

第7篇: 肅清流毒個人自查

  過學習《盱眙縣教育系統開展思想紀律作風整頓的實施方案》文件后,我校結合自身實際、工作作風,遵守實事求是的原則,對我校的工作進行了全面回顧和深刻反思,對我校在思想、工作中存在的問題與不足有了更加清醒的認識,為今后更好的工作奠定了基礎.

  一、存在問題:

  對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》的每一條每一款,認真查找問題,主要有以下幾點:

 ?、殴ぷ髯黠L不夠扎實,業務上不夠鉆研

  部分教師不能把工作做實、細.經常圖個省事.照搬照抄,采取應付的態度.在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的態度.缺乏一種刻苦鉆研的精神.

 ?、茲M足于現狀,學習不夠積極主動

  對于少部分教師來說,業務學習、政治學習經常拖沓,不按時完成學習任務,對于一些理論知識,政策法規也是一知半解,在新型形式下新的教育理論知識學習不夠,鉆研不深.⑶工作上缺乏耐心和技巧,方法單一

  部分教師業務學習不夠認真,常常在處理學生問題、整頓班風紀律、激勵學生,與家長

  溝通上缺乏耐心和工作方法,簡單粗暴導致教育效果不好,經常事倍功半。⑷創新意識不夠,固步自封

  工作上滿足現狀,熱情不是很濃,創造性的思路不寬、不多,不能創造性的開展工作,常常是"穿新鞋走老路"尤其體現在備課和教法上,常是老一套對待新學生。

  二、分析原因

  (1)思想態度上

  思想上松懈導致態度上不端正,上進心不是很強,得過且過.

 ?。?)行為習慣上

  部分教師平時工作習慣和紀律上較為散漫,不能及時完成作業和任務是少數人常年形成的一個壞習慣,愛拖拖拉拉,丟三落四.

  三、整改措施

  無論是業務還是政治方面都要認真學習,用理論來指導實踐.更應在學識方面提高素養,作為一名老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊,不能滿足現狀,不斷充電,與時俱進以求適應新形勢下新教育發展的需要.

  總之我校會在今后工作中努力改正不足,積極塑造一批經驗型,智慧型,奉獻型,樂教創新型的老師,讓我校成為一所人民滿意的學校.

第8篇: 肅清流毒個人自查

  開展紀律作風集中教育整頓活動開展以來,本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署,根據全省、全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神,本人對照紀律作風集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題,現檢查剖析如下。

  一、學習階段

  本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料,對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識,各方面有了很大的收獲和提高??傮w來講,在黨組織的培養下,在同志們的關心和幫助下,能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素養,在思想和行動與局黨委保持高度一致,保持了政洽上的鑒別力和敏銳性;

 ?。ㄒ唬┦悄軌蛘J真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題;進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,旗幟鮮明講政治,毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導,嚴守政治紀律和政治規矩,確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠;進一步堅持以人民為中心的思想,強化人民公安為人民的宗旨觀念,勇于擔當作為,充分發揮先鋒模范作用。

 ?。ǘ┱J真學習憲法,重溫黨章黨規。以實際行動捍衛憲法權威,推動憲法實施,切實擔負起維護憲法權威捍衛憲法尊嚴、確保憲法實施的神圣職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞,牢記黨的宗旨,牢記黨員義務和權利,牢記黨規黨紀,牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀,牢記忠誠為民、無私奉獻的優良傳統,樹立崇高道德追求,養成紀律自覺,守住為人、從警、做事的基準和底線。

 ?。ㄈ┱J真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的 重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴這個硬要求,切實把主體責任扛在肩上,認真履行“一崗雙責”,把管黨治警要求落實到工作的全過程,推動管黨治警各項任務具體化、可操作,不斷增強全面從嚴管黨治警的系統性、創造性和實效性,確保隊伍政治上合格、思想上過硬。

  (四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向,勇于改革創新善于破解難題,狠抓工作措施落實,促進工作整體提升,大力推進隊伍正規化、專業化、職業化建設,為實現省廳黨委確定的三年奮斗目標和長治市局黨委確定的“創一流業績、建過硬隊伍,努力進入全省先進行列”奮斗目標奠定堅實的基礎。

  本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面,按照黨員領導干部和人民警察的要求和標準認真檢查。

  二、剖析查擺階段

 ?。ㄒ唬?、在領導班子政治站位是否提升方面,存在在開創新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態,缺乏開拓進取的昂揚斗志。

 ?。ǘ?、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面,嚴格貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求,定期召開民主生活會和組織生活會;“三會一課”正常開展;能夠嚴肅開展了批評和自我批評。

 ?。ㄈ?、落實黨風廉政建設主體責任是否到位方面。存在落實“四個親自”的落實情況親自督察情況做不到位;對經常性開展對各科室所隊落實主體責任情況的監督檢查情況;

 ?。ㄋ模?、領導干部是否廉潔自律方面。在工作中,嚴格遵守各項規定,不參與高消費的娛樂活動,基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規定,絕對不搞特殊化。

  堅決反對特權思想和特權現象方面:雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律,但有時也想現在社會發展了,物質豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位,還存在有小節無妨大礙的模糊認識。

 ?。ㄎ澹?、領導干部是否存在懶政怠政方面。 

  1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

  2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。

  3、是對新常態下如何更好地開展工作,創新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

 ?。?、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態不佳的問題。

 ?。ㄆ撸?、 規范執法要求是否落實方面。在對應知應會的警規警紀、執法規范化要求、窗口單位服務標準等相關規章制度貫徹執行到位情況有所欠缺。

 ?。ò耍?、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳“四項整治”要求,堅持以人民為中心,要牢記人民公安為人民的初心和使命,切實把以人民為中心的發展思想貫徹落實到保穩定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。

 ?。ň牛?、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規定方面。嚴格落實門衛制度;辦公環境保持干凈整潔。公安民警嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規定。

  三、發生問題的主要原因:

 ?。ㄒ唬┧枷虢ㄔO和理論學習抓得還不夠。

  雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在只顧埋頭拉車,不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學習,致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

 ?。ǘh性修養和黨性鍛煉還不夠。

  樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,受黨教育幾十年,黨性修養已經達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠,認為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理,因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠,缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話等方面,做得還不是十分到位的重要原因。

 ?。ㄈ┝⒍_跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。

  內心抱有寧可不干事,也要不出事的思想,一事當前,習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想,認為多做多錯,少做少錯,存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。

 ?。ㄋ模﹤€人修養提高得還不夠。

  在思想深處總認為細枝末節無關大局,小打小鬧無妨大節,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標準降低了,在定心正身、養德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。

  五、今后努力的方向

 ?。ㄒ唬娀膫€意識,堅定四個自信,做到四個服從,在政治上做一個明白人。

  自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子,牽住四個意識、四個自信、四個服從,看得清大勢,站得穩腳跟,辨得清方向,不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

 ?。ǘ﹫猿职炎约簲[進去,把職責擺進去,把工作擺進去,在事業上做一個能干人。

  改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態,克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風,不當會議領導,不當文件領導,不當口頭領導,既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付,不層層批示,不拖泥帶水,不推卸責任,政策允許范圍內的事抓緊辦,一時辦不了的事積極創造條件辦,努力讓群眾帶著希望而來,帶著滿意而歸。學會在細微處看實質,在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細抓到位。

 ?。ㄈ┳隼蠈嵢?、說老實話、干老實事,為群眾做一個貼心人。

  真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學會在群眾的實踐中汲取智慧,善于從群眾的拍磚中查找不足,面對面傾聽群眾訴求,心貼心感知群眾冷暖,手握手破解群眾難題,切實讓群眾的愁容越來越淡,怒容越來越少,笑容越來越多。

 ?。ㄋ模┣迩灏装鬃鋈?、干干凈凈做事,在廉潔上做一個干凈人。

  從嚴落實中央八項規定,校準價值坐標,堅守理想信念,凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈,正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系,切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品;抓工作不做表面文章,不講求排場,不追求面子,生活中不公車私用,不比闊論富,不貪圖享受,不大手大腳,以實際行動為所有民警作出表率。 

第9篇: 肅清流毒個人自查

  為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓,切實加強理論學習,近期,xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴治警"集中學習會。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手,針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考,下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下:

  一、存在的問題

  (一)紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體,集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己,時刻牢記人民的囑托和希望,才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

  (二)對業務理論的學習不夠,對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下,全國范圍內形成了良好的法律意識,人民群眾的法律意識提高了,而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高,適應不了當前形式發展的要求,勢必造成很多問題,勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來,不斷的充實提高自己的各項技能,以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

  (三)組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題,對小問題重視程度不高。有句古話說的好,“千里之堤、毀于蟻穴”,所有大問題的產生都是有小問題開始的,所以不夠重視小問題的態度是不正確的,僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患,今后必須加以克服。

  (四)自我要求不嚴,開拓精神、創新意識不夠,滿足現狀,未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識,對日常工作要求不高,甚至有些時候抱著得過且過的想法,片面認為只要平平安安就萬事大吉,存在著“無過便是功”的思想,沒有扎根基層,開拓進取的精神,與時俱進、勇于創新的作風還不夠,由于這種麻痹思想的存在,在一定程度上影響了自己精神面貌,使得自己在工作上沒有突出亮點。

  二、今后工作中我應該注意和加以改進的問題:

  (一)要多學習、勤動腦,不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習,爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦,用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題,更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐,立足本職崗位,積極借鑒別人的先進經驗和做法,取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平,時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

  (二)嚴格遵守“五條禁令”,提高安全意識,提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態,堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風問題,杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現時刻把安全工作放在首位。

  三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新,用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務,并且保證質量。

  我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致,請同志們監督我,多提寶貴意見、建議,以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作,成為一名合格的輔警。

第10篇: 肅清流毒個人自查

  為貫徹落實公安機關深化執法規范化建設的要求,不斷提升交警大隊執法公信力,按照上級公安機關有關工作部署和“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動要求,交警支隊一大隊第一黨支部自2020年10月15日起,結合當前開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和圍繞公安廳“十大頑瘴痼疾”認真開展自查自糾活動,堅持以加強政風行風建設為核心,以強化隊伍管理為重點,認真組織,強化責任,廣泛征求意見,深入查擺問題,切實改進作風,扎實開展“十大頑瘴痼疾”自查自糾活動,現將主要情況匯報如下:

  一、周密組織部署自查自糾工作

  (一)加強領導,提高認識。為了把此項工作落到實處,確保不走過場,第一黨支部成立了領導小組,全面負責和部署“十大頑瘴痼疾”自查自糾自改活動。及時召開民警、輔警動員大會,使全體民警、輔警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,積極認真地投入到自查自糾活動中。

  (二)開門評警,廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足,一支部采取“自已找,群眾提”等形式,邀請轄區運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會,與群眾進行零距離接觸,廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。

  (三)自我梳理,認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求,積極查擺自身存在不足,正視自己的缺點,比較客觀的查擺自身存在的不足,并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

  (四)全體民、輔警填寫內蒙古自治區煤炭資源領域專項整治個人有關事項報告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。

  二、分析查擺隊伍存在的問題

  自從開展教育整頓以來,一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題:

  一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏,執法水平、業務能力不強,表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練,辦案證據收集不齊全,工作耐心程序不夠等。

  二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范,如糾正違法時不敬禮等。

  三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,工作缺乏主動性、積極性,對困難的工作相互推諉或馬虎應付,工作效率低,質量不高。

  四是對個別路段的管控不力。近年來,老城區車流量不斷增加,人、車、路的矛盾日益突出,民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制,特別是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控,交通安全意識有待提高,需加強交通安全知識教育。

  三、多措并舉,邊查邊改

  針對以上存在的問題,第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上,加大管理整治力度,堅持立說立行立改的原則,加強隊伍建設和存在的問題整改。

  一是加強教育,提高覺悟。以重點查找、規范執法和主題教育為契機,繼續加強民輔警的政治思想教育,牢固樹立民輔警的宗旨意識,做到警鐘常鳴,教育不松、力度不減。

  二是加強管理,防患未然。實行量化考核制度,加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》,牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識,打牢執法為民的思想基礎。同時,要求民警認真貫徹落實好便民利民措施,做到辦事文明、說話和氣,努力提高人民群眾的滿意度。

  三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神,物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求,進一步加強規范化建設,嚴格執行《五條禁令》、《禁酒令》,建立規范的工作、生活、學習秩序,切實加強對民輔警的教育、管理,從民輔警最基本的行為準則抓好,促進民輔警的作風養成,塑造交警隊伍的良好形象。

第11篇: 肅清流毒個人自查

  本人在工作期間能深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,積極弘揚社會主義核心價值觀,現結合自身工作實際,深入細致地查找自己工作作風方面存在的問題?,F將本人自查自糾情況報告如下:
  一、存在的主要問題
  (一)政治紀律和政治規矩方面的問題
  對新疆總目標認識不夠,對新疆維穩工作、經濟發展等缺少關注,沒有積極學習、了解最新理論成果,停留在固有的認知和片面的理解。
  (二)管黨治黨不嚴、紀律觀念淡薄方面的問題
  1.存在紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現象;請銷假制度執行不嚴格,特別是在案點工作期間,沒有固定的工作時間,在工作時間的安排上沒嚴格遵守工作紀律。
  2. 會風會紀不嚴肅,會上有時不記筆記,對會議學習的文件流于形式,如耳不入心,開會過程當中交頭接耳、玩手機。
  (三)主動履職意識差、為官不為方面的問題
  1.對工作標準低,工作的主動性有所欠缺,自己沒有嚴格要求自己,思考工作詳細不夠,致使完成工作的質量較低。比如在參與查辦的一起違紀違法案件中,不積極與同事交流,不與審理部門溝通,對案件的程序性問題沒有仔細審查,對案件材料的組卷標準也沒有嚴格按照工作要求進行,導致后續工作存在返工的情形,給案件查辦帶來了不良影響。
  2.創新觀念缺乏,因循守舊,“卡條條、設框框”,遇困難只講不能辦,不研究怎么辦。分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導致出現有時窮于應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出,只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。在查辦案件過程中,沒能積極尋求破解難題的思路,按照自己固有的思維去思考問題,將疑難問題都交給領導去批示和解決。
  3.學習能力差,對紀檢監察新形勢新要求新任務認識不清、應對不足;執行力不夠,工作缺乏主動性,被動應付。作為一名轉隸干部,我自知自身的政策水平和業務能力與成熟的紀檢監察干部存在較大的差距,知識結構、創新能力與新時代反腐敗斗爭的新要求相去較遠,在查辦案件的過程中,沒能主動、及時學習最新的法律法規,對紀律審查的條例、規定生疏,導致紀律審查和監察調查的方向出現偏差,給辦案的順利進展帶來了不利因素。
  (四)作風漂浮、執行力不強方面的問題
  1.不鉆研本室業務,不注重學習,不善于思考,不研究政策,對工作一知半解。面臨新的政治環境和要求,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。
  2.工作不嚴不實、不深不細,過度留痕,缺乏符合實情的行動和具體措施。在工作中缺乏認真、細致的工作態度,撰寫的報告材料中出現表述不清、錯字等問題,且一寫工作實施方案缺乏可操作性,沒有能考慮到工作實際。
  (五)違反中央“八項規定”精神和廉潔自律規定方面的問題
  在工作中,不注重工作效率,對文稿校對不嚴格,存在浪費辦公資源的問題。
  二、出現以上問題的原因分析
  (一)政治意識缺乏,沒有從思想上加強黨性修養,在對黨中央、自治區黨委、兵師黨委的相關決策部署沒有認真領會學習。
  (二)對自身要求下降,沒有嚴格按照工作流程、工作紀律去開展工作。
  (三)對各項規章制度、黨和國家的政策方針的學習不夠重視。
  三、整改措施
  對照開展作風整治問題自查工作的原則和指導思想,結合個人自查內容,認真反思和檢查自己的問題和不足,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路,我將自覺按照以下措施改正自己提高自己:
  (一)針對政治紀律和政治規矩方面的問題的整改措施
  從思想上高度重視,將政治理論學習作為日常工作的重要內容,能結合理論與實際工作進行分工,自加壓力,有意識要求自己多學一些,學好一些,學深一些。在學習內容的安排上,緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,學習中做到五位一體,即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設,中國特色社會主義事業五位一體總體布局中的生態文明,體現著自然界的凈化,而我們黨的建設新的偉大工程五位一體總體布局中的反腐倡廉建設,以深入貫徹習總書記系列重要講話精神,落實全面從嚴治黨戰略部署為指導,以促進紀檢監察工作與個人工作的和諧統一發展為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入師市紀委監委的各項工作進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保辦案安全與黨風廉潔性;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進紀檢監察工作新時期建設的戰略目標而努力奮斗。
  (二)針對管黨治黨不嚴、紀律觀念淡薄方面問題的整改措施
  遵守工作紀律,杜絕自由散漫,認真履行自己的崗位職責、努力工作,積極完成領導交辦的各項任務,配合處室同志或其他部門的工作,提高工作效率。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取的不良作風,切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神,完成好本職工作。嚴格遵守會議紀律,對會議傳達學習的文件認真做好記錄,會后注意強化學習。
  (三)針對主動履職意識差、為官不為方面問題的整改措施
  1.開拓創新,不斷進取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,充分發揮主觀能動性,以改革創新的精神,不斷探索先進的方法,深入基層調查研究,總結提煉群眾經驗。
  2.聯系實際學,扎實深入學,學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習紀檢監察業務,充分認識執紀紀審查調查工作的重要性和必要性,自查的不足之處切實上心入腦、抓出實效,同時不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
  3.深入學習監察法,結合對黨章的重溫復習,以鍥而不舍的精神,逐字逐句學透監察法,一板一眼領悟黨章精髓,不斷強化自身的理論基礎。
  (四)作風漂浮、執行力不強方面問題的整改措施
  對待工作,緊緊圍繞服務人民的理念,嚴格堅持公正、公平、科學的原則,對每一項工作都做到嚴要求、高效率,保質保量完成工作。工作中,保持思考的心態,對于工作經驗及時總結,對于缺點及時改正,通過不斷的思考和積累,逐步形成求真務實的工作作風。對自己高標準、嚴要求,恪盡職守,執著追求,服從領導分工,樹立大局意識,積極分擔部門工作,與同事凝心聚力,共同開展好部門工作。
  不斷學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點,以案代訓,增強本領,按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,在學思踐悟中融匯貫通,在考驗磨礪中提高覺悟。
  (五)針對違反中央“八項規定”精神和廉潔自律規定方面問題的整改措施
  注重日常生活作風的養成,能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,平時能夠嚴格要求自己,堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕,做到了生活待遇上不攀比,要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮斗,提倡艱苦樸素,勤儉節約,反對鋪張浪費;紀律上遵紀守法,自覺接受監督,抵制腐朽思想的侵蝕。

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